九江浸谷小镇

项目概况
                    项目简介
                    
                        　　江西联盛浸谷小镇建在江西九江的庐山脚下，地处九江庐山北大门的斜对面，公司准备把小镇打造成具有文化特色的，集吃喝玩乐购于一体的旅游小镇。　　浸谷小镇联盛奥莱可谓是其中最夺目的一笔，这里是上庐山观光和环游山下景点的必经之处，总建筑面积达13.6万平方米的浸谷小镇•联盛奥莱，具有多种业态功能，漫步在300米长的民国风情特色街区，让慢生活体验成为一种趣味、一种风尚，一种独特的美学。　　站在历史名人的雕塑旁仿佛穿越了千年的时光隧道，与古人一起切磋茶道、调素琴阅金经；与李白临风对饮，心底油然升起的是飞流直下三千尺的赞叹和吾将此地巢云松的眷恋之情，在回味精典诗篇的意境中，演绎着一段又一段的穿越剧；各种主题酒吧、咖啡茶吧和乐吧值得你相邀多年的发小知己小聚，似乎回到了记忆里的老地方熟悉而亲切；特色餐饮和小吃是吸引您来此款待亲朋好友的好场子；大师级的书画艺术作品和文学爱好者的创意作品让您沉浸在独特的文艺范儿世界里流连忘返；每到周末和节日的民俗文艺表演更能让您过足瘾。
                    
                    硬件设施
                    
                        
                    
                    开发商属性
                    
                        开发商：九江联盛实业集团有限公司
                        上市企业：否
                    
                    开发商简介
                    
                        　　九江联盛实业集团有限公司创立于1996年。在联盛创始人、联盛集团董事长严永敏的带领下，经过多年的艰苦创业和致力创新，已成为集商业连锁、商业地产、绿色农业、电子商务、文化产业、足球产业为一体的综合性企业集团。　　1997年，首家联盛百货开业，成为九江市第一家大型民营百货商场。　　1998年，成立联盛会员俱乐部，成为九江规模最大的会员制企业。　　2000年，进入商业地产行业，成功地开发了多个商业地产项目。　　2001年，创建联盛超市，在九江市首开生鲜加强型超市先河。　　2003年，创建联盛购物广场，成功打造九江第一家都市时尚型商业广场。　　2007年，创立联盛绿色农业开发有限公司，开发建设油茶种植和蔬菜生产、采购基地。　　2007年，创立联盛商业连锁股份有限公司，成为九江规模最大零售企业。　　2011年，实施第一个五年发展规划。　　2012年，江西联盛足球俱乐部成立，成为江西唯一本土职业足球队。　　2013年，联盛集团总投资上百亿元、总规模约200余万平方米的七大商业综合体同时启动，将九江的商业形象和地位提升到一个新的高度。　　2014年6月，联盛易佳电子商务有限公司成立，标志着联盛集团步入全渠道商业模式战略实施阶段。　　2014年9月，集旅游、文化、购物为一体的浸谷小镇•联盛奥莱盛大开业，成为长江中部地区首个风景最好，业态最全，国际品牌最多的奥特莱斯。　　联盛以“爱国爱民，服务社会”为企业宗旨，始终恪守“企业惟有利于社会，才有其存在的价值”的信念，以高度的社会责任感积极参与社会慈善事业。2007年，联盛集团出资1100万元设立联盛慈善助困基金，开展了情暖大病儿童、资助烈士遗孤、情系地震灾区、捐资助学、建设敬老院和乡村文化中心，慰问孤寡老人、残疾人士及一线环卫工人等系列慈善公益活动。目前，已累计向社会捐赠慈善款物达到2200多万元。　　回想联盛发展之路，联盛集团创始人严永敏董事长深有感触地说：联盛从小到大离不开员工的辛勤付出，联盛是个大家庭，我是在为5000多名员工打工，这是我的一份责任。当年国有商业企业逐步退出，九江没有一家像样的商场，没有一个值得称道的零售业品牌，我就在想，无利也要做零售业，九江一定要有自己的商业品牌，联盛要为九江争光，这是我们联盛的使命。　　“联盛是我家，发展靠大家”。联盛一贯重视保障员工各项权益，不断建立和完善员工福利体系，不但为全体员工办理了养老保险、医疗保险和工伤保险，还为员工缴纳住房公积金。不仅春节、端午节、中秋节发放节日福利，每年还组织员工旅游。员工结婚、生孩子、买房子，生病、住院，子女上大学，只要是家里有事，公司都会关心帮助。员工除了享受法定假期，还可享受带薪病假和生日假。联盛十分重视企业文化建设，坚持“先出人才，后出效益”的人才理念，不仅为员工提供学习培训的机会，更为员工搭建了建言献策、展示自我的平台，新员工入职要接受30/60/90天培训，在岗员工由部门组织培训，公司每年举办“店长培训班”和专题管理讲座，并选送人员外出培训，有很多员工从普通的收银员、理货员、出纳员成长为公司的各级管理人员，联盛的快速发展为每位员工提供了广阔的发展空间。　　严永敏董事长说：“我们不仅要增强员工的责任心和事业心，更要培养员工的认同感和归属感。因为，只有把员工家的事当作是公司的事，员工才会把公司的事当作自己家的事。这就是我们联盛文化的核心。”　　“联盛”品牌已成为现代九江商业乃至江西商业的代表。联盛不仅是联盛人的，更是九江人的；联盛品牌不仅属于联盛，更属于九江、属于江西。作为江西本土商业龙头企业，联盛集团正以“引领商业潮流，助力城市发展”为己任，为实现“企业实力增强、顾客服务满意、员工工作开心、共为九江争光”的新联盛梦想而努力奋斗！