2019年9月1日龙泉工投（国资）与成都园畅科技有限公司就科服中心·职工之家项目签订资产托管合同，由园畅公司对科服中心·职工之家进行项目规划和招商运营工作。
结合科服中心·职工之家作为经开区职工生活服务中心，聚集了经开区多数青年职工的特点，园畅科技规划将其打造为“青年园区+青创社区”，“青年园区+青创社区”将跳出创业园区和职工服务中心的概念，定位为一个开放的，没有围墙的产业技能青年人的群聚中心，通过“青年园区+青创社区”的一个个面向职工之家入驻青年的开放式社交场景和主体，逐渐营造出独特的“圈层文化”和“社交文化”。建设成一个属于青年人的，有温度的开放园区，并将“青年园区+青创社区”命名为—科服新谷。
科服新谷，从一开始就明确定位于围绕青年，聚焦服务青年技能成长，青年学习力提升建设，助力青年创客成长引领产业跃升，推动与青年关联的“创新、创客、创业”三大主题深度融合。园区肩负服务成都产业东进的定位，落实“要素东进”中产业人才要素的聚集，为东进产业功能区、经开区输送高素质、硬技术、新思想的青年人才的重要使命，力争成为区域创新、创业的动能引擎，面向社会呈现一个青春的绽放地。
